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如何与人力资源的人商谈提高薪资?薪水提高方法

作者:0      发布时间:2020-11-12      浏览量:0

薪水提高方法.成为第一个提到数字的人
表格上的第一个数字为整个薪资谈判奠定了基础。如果一个潜在的雇主把他们的数字放在首位(比如说5万英镑),而您正在寻找6万英镑,那么最终报价很可能会比您的提议更接近5万英镑。另一方面,如果您首先将号码放到那里,那么您就有更大的机会实际获得它(或者至少更接近一点)。


薪水提高方法:索取比您想要的更多的东西
如果35,000英镑是您的薪资范围的最高端,则您可能要考虑要求更多。首先,聘用经理会觉得,如果他们以低于35,000英镑的价格进行谈判,他们会得到更好的交易;而另一方面,您最终得到的钱却超出了您的期望。
薪水提高方法:不要害怕要太多
如果您协商更高的金额,可能会发生的最糟糕的情况是雇主再次提出还价。另一方面,如果您根本不进行谈判,则可能发生的最糟糕的事情是,您无法获得接近您期望薪水的任何东西。
薪水提高方法:不要只是为了谈判而谈判
您是一位出色的谈判者,您可能想向雇主展示您的谈判技巧,但仅出于谈判目的而进行谈判,会使您看起来困难而僵化-很多人,尤其是刚入职的应届毕业生的陷阱,容易陷入。您只有在有充分理由的情况下才可以协商薪水,并且可以用冷酷的事实作为后盾。
薪水提高方法:不要提及个人需求
在开始用世界上最小的小提琴演奏有关租金如何上涨之前,托儿费用已经翻了一番,还需要还清抵押贷款,请了解招聘经理可能正在处理与您相同的事情。这并不是说您在考虑一份新工作时不应该考虑您的个人和财务需求,而是要避免以自己的特殊情况作为怜悯方来获得所需的薪水。请记住:您正在根据自己的技能和经验(而不是财务状况或奢侈的生活方式)来协商更高的薪水。
薪水提高方法:.听
通过真正聆听雇主的讲话,您可以清楚,透彻地了解他们的来历。有了您在讨论开始时(以及整个过程中)所收集的信息,您将能够针对他们的需求量身定制论点,并将其纳入双方都满意的解决方案中。